HR软件助力制造型企业 为企业带来新生力量

企服优选
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1 year ago

  客户企业为一家传统制造型企业,员工多达数千人,近年来,企业高层坚持“深化改革、创新管理”的指导方针,从最新的HR软件方面着手,打造成充满活力的现代创新型企业。为此,管理者一致认为:只有把人“管”好了,才能从根本提升企业效益,创新的人事信息管理模式才能让企业走可持续发展之路。


  曾经,由于员工数众多,加上没有引进先进的HR企服软件,员工信息档案管理让HR头疼不已,经常会出现员工信息与岗位不匹配,员工岗位调动导致算薪错误,合同签署耗时耗力、审批申请流程冗长……导致HR工作效率低下,员工也经常产生情绪。


  在了解到该企业现状后,笔者首先想到2号人事部,一款可以完美解决该企业管理问题的HR软件。利用HR软件2号人事部,从源头为员工规划人才画像,实现招聘管理与组织、职位、人员管理等功能的无缝对接,达到从招聘职位信息一键发布、简历智能录入、候选人面试邀约、待入职管理、数字合同签署等全过程信息化操作。


  员工入职之后,在企业内部的成长及发展过程也得到具体的记录:奖/惩单、请假单、转正表、调薪/调岗表、培训结果、社保参保资料、轮岗/项目参与一览表、绩效考核表、绩效面谈反馈表……对于HR来说,这些工作的建立,对后期统计员工调转入离、调岗调薪都极为有利。


  上述都是围绕员工个人来进行信息收集,最新的hr软件可以实现从分支机构、入职年限、职级等维度进行归类划分,让人才盘点、人力规划、人才梯队建设等战略层面的工作得以顺利进行。HR只需一键点击,千人信息收集、查漏、补缺,立即形成完成的表单,HR工作量减少50%。


  在经过数月试用后,客户企业HR向笔者反馈:目前企业已经实现企业人才的智能化、信息化管理,HR使用PC端,员工在手机APP上进行操作,所有员工档案信息与一个平台存储,查找便捷,各项数据之间达成互通,异动、福利等自动关联薪资计算,HR工作效率更高,员工自主意识更强。


  作为一家制造型企业,在深化改革的路上,在hr软件中不难看出2号人事部使其快速摒弃传统繁复的人事管理办法,转而投向智能便捷高效的线上信息化管理,为企业管理带来新生力量。


企服 2号人事部

+86 135 2782 8470

bd@qifuplus.com

深圳市南山区粤海街道科技园科技中二路麻雀岭工业园区M2栋五楼

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